将の能にして君の御せざる者は勝つ
上に立つ者（君）は自分が信じて部下（将）を登用したのであればその能力を全面的に信頼して、あれこれと干渉してはいけない。
本来はこのような関係が理想なのではあるが、最近は事情が少し違うようで・・・
新しく社員を採用してもあれこれ指示を受けなければ仕事が出来ないというのが最近の傾向であろうか。
言われたことは無難にこなすが創意工夫して行こうと言う気持ちが弱いのか？
ただこれは時代の流れとして受け止めなければならない事実であり、昔はこういうものだったと言ったところで共感させることは出来ない。
今の常識が昔の時代と違うのか？
昔の常識が今の時代と違うのか？
どちらにせよ環境が変わっていることは事実である。
『最近の若い者は・・・』と文句を言っている者にもこそ
この時代の流れに君臨機応変に対応する能力が問われる時代でもある。
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本来はこのような関係が理想なのではあるが、最近は事情が少し違うようで・・・
新しく社員を採用してもあれこれ指示を受けなければ仕事が出来ないというのが最近の傾向であろうか。
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上の立つ人はどっしりと構えていて欲しいのですね。下の者がぐんぐん伸びて成長してくると、押さえつけようとする、嫉妬深い上司も多いです。
2006/12/21(木) 22:03:04 | URL | 元祖にゃン吉 #-[ 編集]
成長を諦めた上司ほど怖い者はないですよねぇ〜
部下を潰す暇と余力があるから性質が悪い！！
そうはなりたくないものです・・・
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はじめまして。
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2006/12/23(土) 11:46:18 | URL | 小遣い注目度ランキング #-[ 編集]
はじめまして。
ご訪問ありがとうございます。
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